为发现选拔一批涵盖重点领域的基础性人才，促进高端人才与基础性人才相互支撑，近日，福建泉州市泉港区举办基础性人才系列技能竞赛活动，包括医疗队伍综合能力竞赛、钢筋工技能竞赛、家政服务业技能竞赛等，吸引了427个参赛选手，41支行业团队报名参赛，通过理论考试、技能实操等方式，择优选拔一批基础性人才。
在泉港区总医院临床技能培训中心，参赛医护人员正在开展除颤技术实操技能比赛。
据悉，2024年泉港区医疗队伍综合能力竞赛瞄准社会应急需求的技能，设置了理论健康知识竞赛和心肺复苏、除颤技术、静脉采血以及静脉留置针置管技术等四项临床实操。“这次技能竞赛，是一次难得‘岗位练兵’的机会，也是一次对全区医疗队伍综合能力水平的检验。”在2024年泉港区医疗队伍综合能力竞赛上，泉港区总医院相关负责同志说道。
在山腰街道锦川家政服务中心，参赛选手正在开展“收纳整理”赛项竞赛。
在家政服务技能竞赛活动中，泉港区聚焦解决家政服务行业人才“不够用”“不被用”“不重用”等问题，开展现场理论考试和清洗玻璃、收纳整理、婴幼儿洗澡、拼盘制作等4个理论实操项目。“我从十几岁开始接触家政服务业，现在已经有30多年的工作经验，通过本次大赛，我们的自身成就感和获得感大大增强。”2024年泉港区家政服务业技能竞赛“收纳整理”赛项一等奖获得者蓊水妹说。
在泉港锦绣广场，参赛选手们正在冒雨开展实操考试。
在细雨朦胧中，“泉港建工杯”钢筋工技能竞赛如火如荼的开展着，从钢筋的弯曲、连接、固定等各个细节，展现着工匠们熟练的操作能力和良好的专业素养。
“为更好的发现和选拔基础性人才，我们采取“一赛一业”方式，常态化举办职业技能大赛、岗位练兵比武和创新创业“揭榜挂帅”大赛，使具有优秀技术、精湛技能的基础性人才脱颖而出。”区委人才办有关同志介绍。
为了更好的锻造人才选拔“引擎”，泉港区除建立“赛事选拔”机制外，还建立“单位推优”“行业举荐”机制。采取公众评议、条件确认等方式，组织开展“名师·名班主任·名校长”等评选，向上推荐参评大学生创新创业大赛等，截至目前，通过单位推选出优秀基础性人才156人，按程序择优认定为高层次人才18名；坚持业内认可、社会认可，指导11家重点企业制定高层次人才自主认定评价标准，协同行业协会通过专家举荐人才、沙龙分享会、技术研讨会等形式，举荐一批同行认可、口碑优良的基础性人才。今年以来，累计举办人才座谈会、沙龙分享会、学术研讨会等活动45场次，经行业协会推荐的优秀基础性人才15人，企业自主认定基础性人才为高层次人才30人。
